Reportage | Meer impact op de regio door slimme samenwerking

Hoe zorg je ervoor dat jong talent in Zeeland behouden blijft? Scalda zet met het Junior Praktijk Programma (JPP) een belangrijke stap door samen te werken met bedrijven zoals Zeeland Refinery. In het programma combineren studenten vier dagen school met één praktijkdag bij een bedrijf en verbinden ze zich al op jonge leeftijd met het werkveld. Zo brengt Scalda talent en bedrijven samen, met als resultaat een krachtige en toekomstbestendige regio.

Het Junior Praktijk Programma

Op een zonnige ochtend in Zaamslag ontmoeten we student Procesoperator Ishimwe Zidani. Opgegroeid in Congo, vluchtte hij op 12-jarige leeftijd samen met zijn familie voor de burgeroorlog. Nu werkt hij gedreven aan zijn toekomst in Zeeland, mede dankzij het unieke praktijkprogramma dat zijn opleiding aanbiedt. 

Leren door te doen 

Ishimwe is enthousiast over zijn deelname aan het JPP.  Bij Zeeland Refinery wordt hij begeleid door Cees Elenbaas, een ervaren coach die hem de kneepjes van het vak leert. Ishimwe ziet de verbinding tussen theorie en praktijk als positief: "In de lessen leer je over technische concepten, maar bij het bedrijf zie je hoe het in de praktijk werkt. Dat maakt leren zoveel interessanter!" Deze aanpak motiveert studenten en bereidt hen optimaal voor op een toekomst in de techniek. 

Snelle inzet op de arbeidsmarkt 

Een groot voordeel van het praktijkprogramma is dat veelbelovend talent behouden blijft in de regio. Scalda en Zeeland Refinery merken hoe het eigentijdse onderwijs in een hybride leeromgeving meer studenten aantrekt. Na het behalen van hun diploma zijn ze bovendien sneller en effectiever inzetbaar op de arbeidsmarkt. Dit komt zowel de studenten als hun toekomstige werkgever ten goede. Hun enthousiasme groeit en met hun talenten geven ze onze provincie een prachtige toekomst.